
Budeme sa aj naďalej snažiť o to, aby Visa ponúkala diverzifikované a inkluzívne prostredie, v ktorom sa oceňujú rôzne perspektívy a kde sa všetci naši zamestnanci cítia dobre a sú motivovaní dať zo seba to najlepšie.
– Alfred F. Kelly, Jr., generálny riaditeľ
Na každom záleží
Naša vízia
Miesto, kde sú všetci všade vítaní - to je miesto, kde chceme byť.
Vďaka pestrosti pôvodu a perspektívy našich celosvetových tímov je spoločnosť Visa lepším miestom na prácu a lepším obchodným partnerom pre našich klientov.
Naše poslanie
Vytvoriť prostredie, v ktorom sa oceňujú rozdiely, skúsenosti a schopnosti jednotlivcov, a ktoré prispieva k nášmu obchodnému úspechu.
Každý má príbeh

Spoznajte Erin
Tím pre finančné začlenenie & Sieť žien Visa
Všetci môžeme prispieť niečím jedinečným. Sieť žien Visa pomáha naplno využiť a ukázať to, čo vás vo Visa robí špeciálnymi. A vďaka tomu sme víťazmi všetci. Rozmanitosť nie je len slovo. Je to naša sila.

Zoznámte sa s Adamom
Tím verejnej politiky & Visa Pride (LGBTQ +)
Môžem s istotou povedať, že vo Visa nemusíte skrývať to, kým skutočne ste. Chceme, aby ste prišli do práce sami za seba, bez ohľadu na to, kde pracujete.

Zoznámte sa s Ottom
Tím strategického partnerstva & v oblasti inovácií
Ako inovátor v spoločnosti Visa sa stretávam s niektorými z najpokročilejších technológií v odvetví. Sme globálnou spoločnosťou, ktorá je však dostatočne malá, a tak dokáže okamžite ovplyvniť dianie svojim vlastným jedinečným spôsobom myslenia, práce a života.

Zoznámte sa s Carolinou
Tím na analýzu údajov
Ako Latinoameričanka v technologickom sektore som hrdá na to, že pracujem pre spoločnosť, ktorá oceňuje rozmanitosť nielen preto, aby umožnila vytváranie lepších produktov, ale tiež aby vytvorila prostredie, ktoré zahŕňa rozmanité uhly pohľadu a obohacuje každodenné interakcie na pracovisku.
Pracovné skupiny zamestnancov
Ázijská sieť Visa
Zamestnanci čiernej pleti Visa
Zamestnanci so zdravotným postihnutím Visa
Sieť zapojenia generácií Visa
Hispánski a latinskoamerickí zamestnanci Visa
Indická aliancia Visa
Aliancia Blízkeho východu Visa
Skupina vojakov Visa
Visa Pride (LGBTQ+)
Mladí profesionáli Visa
Sieť žien Visa
Lean In Circles (Vzdelávanie v skupinách)
Každý sa učí a rastie
-
Okraj vedúcich pracovníkov
Program pre vodcovstvo žien, ktorý sa rozvíja v spolupráci so školou Berkeley's Haas School of Business, je zameraný na špecifický vývoj vedúcich pracovníčok na vyšších pozíciách, aby v rámci organizácie pokračovali v rastúcom trende.
Talking Cranes
Unikátne a prispôsobené školenie, ktoré umožňuje organizáciám presadzovať ženy vo vedúcich pozíciách a dať im zručnosti, vďaka ktorým budú mať pod kontrolou svoj profesionálny rozvoj. On-line platforma v kombinácii s individuálnymi workshopmi je efektívnou vzdelávacou cestou – prejavuje sa lepšími výsledkami výkonnosti účastníkov.
Visa Global Leadership Accelerator
Celosvetový program určený na podporu kariéry vysoko výkonných talentov a na ich povýšenie na vyššie úrovne vo všetkých našich globálnych kanceláriách. Viac ako polovica účastníkov programu sú ženy.
Samit o vedení pre diverzitu a inklúziu
Na našom samite v ázijsko-tichomorskom regióne sa zúčastnilo viac ako 200 vedúcich predstaviteľov spoločnosti Visa. Samit viedol k lepšiemu pochopeniu toho, čo znamená byť diverznou a inkluzívnou organizáciou, ktorá inšpiruje vodcov, aby vytvorili akčné plány a proaktívne sa zamerali na príležitosti vo svojich regiónoch.
-
Náš Black Leaders Summit (Summit čiernych lídrov) je navrhnutý tak, aby podporoval černošské/afroamerické talenty v spoločnosti Visa tým, že poskytuje stratégie kariérneho postupu, kontakt s vedúcimi predstaviteľmi a vytvára platformu pre lepší nábor, udržanie a podporu černošských/afroamerických lídrov v spoločnosti Visa. Samit otvoril dvere pre ďalší vnútorný dialóg o kľúčových otázkach a zvýšenej angažovanosti tých, ktorí sa teraz cítia vypočutí a pochopení. Je to pozitívny krok smerom k budovaniu silnejších komunitných vzťahov a odráža sa v zvýšení miery uchovávania v tejto hodnotnej zbierke talentov.
Tento rok pracujeme na rozšírení nášho samitu čiernych lídrov tiež na samit Ľudia rôznych farieb, ktorý zahŕňa talenty všetkých etnických menšín z celého sveta.
-
Spoločnosť Visa investuje do vášho kariérneho rozvoja a ponúka širokú škálu príležitostí na vzdelávanie, networking a mentorské skupiny a finančné príspevky, ktoré prispievajú k vášmu priebežnému externému vzdelávaniu.
Visa University
Ponúkame štruktúrované on-line a prezenčné študijné programy v našich vlastných akademických priestoroch na Visa University. Chceme, aby ste svoj čas venovali štúdiu a interaktívnemu vzdelávaniu s dynamickými inštruktormi a vedúcimi pracovníkmi.
Program pomoci vo vzdelávaní spoločnosti Visa
Podporujeme vaše neustále sa vzdelávanie a vzdelávanie vašich zamestnancov - odporúčame preplatenie externých vzdelávacích kurzov až do výšky 5 250 USD za kalendárny rok.
Program rozvoja nových absolventov vysokých škôl (NCG)
Tento komplexný program sa zameriava na rozvoj nových absolventov. Ponúka pôsobenie v štyroch rôznych útvaroch ročne (v priebehu dvojročného programu) a zahŕňa mentorov, školiteľov, možnosť pôsobenia v zahraničí a dvojročný študijný program vytvorený na mieru. Viac ako polovica skupiny programu NCG sú ženy.
Každý prežíva svoj život

Pripravený na návrat
Vyvinuli sme špeciálny program na poskytovanie príležitostí pre tých, ktorí sa chcú vrátiť na pracovnú pozíciu po dlhšom čase venovanom rodine. Ponúkame školenia, budovanie osobných značiek a rozšírenie ponuky pre prácu na plný úväzok.

Rozšírená rodičovská dovolenka
Tešíme sa z vašej rozširujúcej sa rodiny. A nezáleží na tom, ako rodinu definujete. Matky a otcovia narodeného dieťaťa, adoptívne matky a rodičia dostanú dostatočne dlhú platenú dovolenku, aby si novú etapu svojho života naplno vychutnali. V USA ponúkame aj externé vedenie, ktoré pomáha pri príprave na návrat do práce.

Pracovné voľno na starostlivosť o starších
Ako vaši rodičia starnú, vznikajú neočakávané situácie, ktoré si vyžadujú vašu pozornosť. Ponúkame platené voľno, ktoré si môžete vybrať keď sa potrebujete starať o rodiča, ktorý má vážny zdravotný problém alebo zažíva veľkú životnú zmenu.
Každý má svoj vplyv
Spoločne využívame silu našej značky, vplyv odvetvia a kolektívny hlas, aby sme priniesli pozitívnu zmenu do komunít, v ktorých žijeme – dokonca aj v Bielom dome. Pozrite si našu Správu o spoločenskej zodpovednosti tu a zistite viac o našich snahách.
Každý je zodpovedný
Náš výkonný výbor dohliada nad našou snahou o diverzitu a inklúziu spolu s našim GR a hlavným úradníkom pre diverzitu. Výbor sa stretáva minimálne štvrťročne, aby preskúmal, odporučil a rozvíjal príležitosti na posilnenie našich iniciatív v oblasti diverzity a inklúzie, modeloval rozmanité a inkluzívne správanie a podporoval zodpovednosť za náš program a výsledky.
Chceme rozumieť dôvodom, pre ktoré sú rozmanité pracovné miesta výzvou, vrátane osobných predsudkov, ktoré nevyhnutne na pracovisko prinášame. Keďže vieme, že to je kľúčová otázka medzi tímami a vo vedení, vytvorili sme v rámci Visa program školenia o podvedomých predsudkoch, ktorý pomáha identifikovať a eliminovať skryté stereotypy a predsudky. Uvedomenie si týchto súvislostí významne pomáha pri vytváraní prostredia, v ktorom sú oceňované individuálne rozdiely a prispievajú k úspechu nášho podnikania. V tomto roku tiež realizujeme školenia o diverzite a inklúzii vedúcich pracovníkov ako súčasť učebných osnov Visa University.
Všetci sme prepojení






Uznané spoločnosťou Visa

Inštitút Anity Borgovej
Top 25 firiem pre ženy technologičky

Kampaň o ľudských právach
100 % na indexe rovnosti HRC a najlepšie miesto pre rovnosti LGBT v práci

Bloomberg
Inauguračný zoznam najvýznamnejších firiem pre ženy

CareerBliss
50 najšťastnejších spoločností v Amerike

Zoznam najatraktívnejších zamestnávateľov

Working Mother
Najlepšie spoločnosti v Indii pre ženy